岡山市WEB合同企業説明会

岡山市北区岡山市南区岡山市中区岡山市東区株式会社 ハローズ
事業内容 食品スーパーマーケット
2022卒(大学院)2022卒(大学)2022卒(短大)2022卒(高専)2022卒(専門)既卒
  • 会社データ
  • 採用データ
    • 企業について

       
      時間を気にせずいつでも安心して買い物をしていただくために、24時間営業のスーパーマーケットを始めました。広島県・岡山県・兵庫県・香川県・愛媛県・徳島県に出店中。業績は毎年伸びており、成長中の企業です!! 将来的には売上高3,000億円の実現を目指しています!!


    • 働く環境

       
      ハローズは若い社員にも積極的にチャンスを与えてくれる会社です。上司に「こういうのはどうですか」と売場づくりの提案をすると、まずは「やってみよう!」という返事が返ってきます。頭ごなしに命令されることはなく、若手社員は安心して、自分のやりたいことを描き、挑戦していくことができます。ハローズの社風の【共育】という言葉にあるよう、上司や先輩関係なく、みんなが一緒に学び成長していく。失敗も経験のうち、そんな大らかな風土で伸び伸びと働いているこの雰囲気って、売場にも出てるんじゃないでしょうか。

    会社概要

    設立・創業

    1958年10月


    資本金

    54億3,063万円


    代表者名

    代表取締役社長/佐藤利行


    従業員数

    正社員:1,266名(パート・アルバイトを含め計9,022名) ※2021年5月31日時点


    関連会社

    なし


    売上高

    1,519億円(2021年2月決算)


    本社/事務所

    本社/岡山県都窪郡早島町 事業所/岡山県、広島県、兵庫県、香川県、徳島県、愛媛県のハローズ各店舗

    • 採用職種

       
      販売
      ・総合職(全エリアでの勤務)
      ・担当専任職(エリアを限定して勤務)


      仕事内容

       
      ◆販売職
      青果・鮮魚・惣菜・精肉・ドライ・チェッカー・ナイト部門のうち1つの部門に配属され、業務を習得後、部門の主任に昇進します。
      主任として、商品発注から在庫管理、売り場づくり、パートやアルバイトへの作業指示・指導まで幅広く業務をこなし、マネジメント能力を養成します。
      その後は適性や能力に応じて、店舗を統括する店長や、商品仕入れを担当するバイヤー、各部門の標準化を図るスーパーバイザーへキャリアアップ、また、プライベートブランドの商品開発、品質管理、店舗開発、物流、管理本部といった部署への配属など、活躍の場所は多岐にわたります。

    待遇について

    給与

     
    ◆総合職(既卒を含む)
    大卒(大学院含む)/210,000円
    短大・専門卒/185,500円

    ◆担当専任職(既卒を含む)
    大卒(大学院含む)/185,000円
    短大・専門卒/174,500円


    昇給・賞与

     
    昇給:年1回(6月)
    賞与:年3回(7月・夏期賞与、12月・冬期賞与、2月・決算賞与)


    諸手当

     
    皆勤手当、技能手当、ライセンス手当、通勤手当、家族手当、時間外勤務手当、資格手当


    勤務地

     
    岡山県、広島県、兵庫県、香川県、徳島県、愛媛県のハローズ各店舗


    勤務時間

     
    実働8時間(週40時間)


    福利厚生・研修制度

     
    ・家賃補助制度
    ・赴任補助制度
    ・宿泊施設、各種レジャー施設の割引制度があります。
    ・育児短時間勤務制度
    ・持株会制度
    ・慶弔見舞金制度
    ・定期健康診断
    ・買物ポイント優遇
    ・退職金制度


    休日・休暇

     
    週休2日制
    その他にも、有給休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休業、リフレッシュ休暇などがあります。


    就業場所における受動喫煙防止措置

     
    喫煙室、または、屋外喫煙場所あり。就業場所によって異なります。

    職場情報の提供

    過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数

    2020年/92名(離職者3名) 2019年/90名(離職者11名) 2018年/111名(離職者29名)


    過去3年間の新卒採用者数の男女別人数

    2020年/(男性58名、女性34名) 2019年/(男性57名、女性33名) 2018年/(男性69名、女性42名)


    研修の有無及び内容

    <あり>年代・役職・レベル別に応じて様々な研修を用意しています。


    自己啓発支援の有無及び内容

    <あり>


    メンター制度の有無

    <あり>


    キャリアコンサルティング制度の有無及び内容

    <あり>一年に一度、自己申告書を元に上司と面談を行います。


    社内検定等の制度の有無及び内容

    <あり>・チェッカーコンテスト ・主任資格試験など


    前年度の月平均所定外労働時間の実績

    17.8時間


    前年度の有給休暇の平均取得日数

    6.6日


    前年度の育児休業取得対象者数と取得者数(男女別)

    取得対象者数/(男性0名、女性39名)  取得者数/(男性0名、女性38名)


    役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合

    役員/13.3% 管理職/5.2%

    選考について

    選考の流れ

     
    説明会参加⇒一次選考(適性検査・筆記試験)⇒
    二次選考(グループディスカッション)⇒最終選考(個人面接)


    募集人数

     
    120名


    募集学部・学科

     
    全学部・全学科


    採用実績校

     
    岡山大学、岡山理科大学、岡山商科大学、吉備国際大学、
    川崎医療福祉大学、山陽学園大学、倉敷芸術科学大学、くらしき作陽大学、
    ノートルダム清心女子大学、就実大学、中国学園大学、
    広島大学、香川大学、高知大学、他


    採用窓口・連絡先

     
    〒701-0393
    岡山県都窪郡早島町早島3270番地1
    ハローズ本部 人事教育部 採用担当
    電話:086-483-2782

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